Offre d'emploi - Responsable comptable PME ( fabricant industriel )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement pour une PME industrielle française historique (filiale d’un grand groupe industriel européen) son responsable comptable, vous aurez un rôle central au sein de la société de 60 personnes réalisant un CA de 50 millions d’euros par an.

Vous serez directement rattaché au DAF Europe ainsi qu’au directeur de site

Vos missions seront aussi diverses que variées. Les challenges sont nombreux et particulièrement motivants.

Au sein de cette société, le Responsable Comptable est responsable de l’organisation et du contrôle du travail du personnel du service comptable de la société. Il est responsable de la bonne tenue en temps et en heure de la comptabilité, de l’établissement des déclarations fiscales, de l’établissement des comptes annuels de la société, du suivi des contrôles fiscaux en liaison avec les conseils de la holding.

1. Tâches prioritaires

• Répartition des travaux comptables entre les salariés du service.

• Tenue courante des comptes en comptabilité générale et si besoin en comptabilité analytique.

• Enregistrement d’opération comptables quotidiennes.

• Contrôle de la bonne exécution des travaux comptables par le personnel du service comptable : suivi du recouvrement des créances, du paiement des fournisseurs, de la trésorerie et de l’établissement des rapprochements bancaires.

• Etablissement à bonne date de toutes les déclarations fiscales de la société et paiement à bonne date des différents impôts.

• Etablissement des comptes de résultat et des états de reporting mensuels et établissement des comptes annuels dans les délais fixés.

• Interlocuteur des commissaires aux comptes pour le contrôle des comptes annuels de la société.

• Réalisation mensuelle des états statistiques des ventes et marges associées.

• Etablissement des forecast et du budget N+1 dans le cadre des revues trimestrielles et annuelles avec la direction générale.

• Préparation et transmission à la comptabilité de la holding des données nécessaires à l’établissement des comptes consolidés.

• Se tenir informé des changements de réglementation fiscale et les mettre en oeuvre.

• Proposer à la direction les programmes de formation adaptés aux besoins du personnel du service comptable.

• Être force de proposition en vue d’une amélioration continue à la fois des comptes tenus et de l’efficacité du service.

• Veiller à une bonne coordination des travaux avec les autres services : administration commerciale, achats, production.

2. Tâches secondaires

• Veiller au bon classement des pièces comptables et à leur archivage dans de bonnes conditions pendant la durée légale de conservation.

• Evaluer le personnel placé sous ses ordres une fois par an.

• Répondre aux demandes de renseignements des comptables de la maison mère.

3. Gestion RH

• Etablir les éléments nécessaires à l’élaboration des paies.

• Assurer le suivi des présences, des pointages et des absences (congés, arrêt maladie…).

• Gérer les demandes et le suivi des intérimaires.

• Etablir le plan de formation annuel et Gérer la demande et la mise en place des actions de formation.

Profil recherché

-Etude bac+3 à bac +5 avec formation comptable (type DSCG) ou avec acquis de compétences (type Ecole de commerce) -5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire ou cabinet comptable

Compétences requises :

• Vigilance et respect de la règlementation

• Compétences techniques en matière comptable et fiscale

• Connaissance de la paie (écritures comptables, bases…)

• Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées

• Dynamisme et réactivité

• Qualité d’animation et de leadership vis-à-vis du personnel du service

• Maitriser l’outil informatique et les logiciels inhérents à la fonction.

Rémunération : 45 - 52K€ + avantages groupe ( semaine de 4 jours et demi par exemple )