**Key Account Manager développement international (poste basé en France)**

Orso&Paoli, cabinet de chasse de têtes de profils techniques et exécutives intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.
Nous recrutons actuellement responsable développement international (commercial et technique) pour un grand groupe familial français de réputation mondiale de près de 4000 personnes. Spécialisé dans la fabrication de composant mécanique dans le monde industriel à destination des secteurs : aéronautique, agricole, ferroviaire, travaux publics, constructions…


Société ultra-innovatrice à la croissance impressionnante, elle a su devenir depuis 50 ans la référence de l’innovation de son secteur d’activité ( + de 100 brevets déposés ) . 

**Poste :**

Il s’agit d’un poste particulièrement challengeant, vous intégrerez la Business Unit « développement international « du groupe. Vous serez en charge de l’Amérique du Nord ( USA / Canada ) ainsi que l’Europe du Nord ( Suède, Finlande, Danemark, UK )
Vos missions serons les suivantes :
-Être le support commercial et technique des équipes locales
-Gérer en direct certains grands comptes mondiaux
-Être « la voix de l’expert « grâce à vos connaissances en mécanique
-Participer à l’évolution marketing de la stratégie dans les pays en question
-Être garant de la qualité/délais des projets
-Participer à la définition des offres de prix et des négociations
-Suivi du démarrage de la production série.

Vous serez basé en France avec des déplacements à prévoir à l’international (entre 7 et 10 jours par mois)

**Profil :**

•	Niveau Bac+2 à Bac+8 à dominante génie mécanique
•	Avoir des connaissances et expériences en matériaux métalliques
•	Maîtrise de parfaite de l’anglais, une troisième langue peut être souhaitable 
•	Avoir des facilités à l’oral et avoir des facilités dans les relations humaines 
•	Si vous ne craignez pas d’évoluer dans un domaine très technique et d’avoir comme interlocuteurs aussi bien des acheteurs, responsable R&D, DG, responsable technique, …
•	Si vous aimez évoluer dans un univers international et vous voyez cette opportunité comme une incroyable aventure
•	Avoir une expérience commerciale peut-être un plus


**Rémunération :**

Rémunération motivante : fixe + prime + intéressement/participation (2-3 mois de salaire )

Formation technique assurée ( 1 mois et demi )

**Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !!**


Chargé d’affaires développement international (poste basé en France)

Rattaché directement à la Direction Générale, le Directeur des Ressources Humaines joue un rôle central dans la structuration et le développement de l’organisation.

Il pilote l’ensemble de la politique RH de l’entreprise et accompagne les équipes dans un environnement industriel exigeant, fortement orienté vers l’innovation et l’ingénierie.

Le DRH encadre une équipe composée de 4 collaborateurs RH et d’un Responsable RH et agit comme partenaire stratégique de la direction et des managers.



Principales responsabilités :

-Stratégie RH et développement
-Définir et déployer la stratégie RH en lien avec les objectifs de croissance
-Accompagner la direction dans les projets d’organisation et de transformation
-Anticiper les besoins en compétences dans un environnement technologique

Management de la fonction RH

-Encadrer et structurer l’équipe RH
-Déployer des processus et outils RH efficaces
-Faire évoluer la fonction RH vers une approche proactive et orientée performance

Attraction et développement des talents

-Piloter les recrutements stratégiques, notamment sur des profils techniques
-Structurer les politiques de formation et de développement des compétences
-Mettre en place des dispositifs de gestion et de fidélisation des talents

Relations sociales et accompagnement managérial

-Piloter les relations sociales et garantir la conformité juridique
-Conseiller les managers dans la gestion des équipes et des situations RH clés


Ce poste offre une exposition directe à la direction générale et un rôle structurant dans le développement de l’entreprise.

Profil recherché :

Nous recherchons un DRH expérimenté capable d’évoluer dans un environnement industriel technique et exigeant :



-Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou Management
-Expérience significative (10 à 15 ans) dans des fonctions RH dans une industrie de production
-Expérience confirmée en poste de DRH ou Responsable RH senior
-Parcours dans un environnement industriel ou technologique
-Expérience du management d’équipe RH de 5 personnes minimum
-Anglais

Compétences :

-Vision stratégique et capacité à accompagner la transformation d’une organisation
-Bonne maîtrise du droit social et des relations sociales
-Capacité à intervenir à la fois au niveau stratégique et opérationnel
-Leadership et capacité à fédérer les équipes

Qualités personnelles

-Crédibilité auprès des équipes techniques
-Approche pragmatique et orientée solutions
-Excellentes qualités relationnelles et sens de la confidentialité


Salaire de 100/120K€ + voiture de fonction 

Nos offres d'emplois - Defense, Lyon

Chargé d’affaires développement international (poste basé en France)