Notre client, un groupe familial historique à notoriété européenne en ultra croissance, recrute pour une de ses marques les plus reconnues son futur chef produit/responsable développement (F/H).

Sous la responsabilité directe du directeur groupe multisite, vous aurez la tâche de révolutionner les stratégies actuelles et futures en ayant carte blanche dans vos travaux. (Poste pouvant amener à une gestion internationale de stratégie la marque) Il s'agit de missions peu courantes sur le marché par les challenges passionnants proposés. Le groupe au chiffre d'affaire supérieur à 700 millions d'Euros/an est une société industrielles intervenant à 100% en BtoB dans le monde de l'automobile (moto/auto/TP/PL) et dans le monde des industries lourdes (agroalimentaire, travail des métaux, aéronautique,...)

Vous trouverez ci-dessous une liste des attendus, naturellement la mise en place de ces missions se feront à travers un rétro planning sur 6 à 36 mois avec la direction du groupe

Priorité numéro 1 Stratégie & Développement

Les missions du poste

Construire un mapping du marché concerné en France et à l'export
Reporter les informations marché au sein du groupe (devenir le réfèrent groupe)
Identifier les opportunités technologiques et financières (SWOT) , proposer et mettre en oeuvre les orientations stratégiques sur le plan technique et commercial de l'activité pour le site actuel
Priorité numéro 2 R&D et Technique

Superviser et animer l'activité R&D du laboratoire de la société
Intégrer les besoins client dans le planning de développement produit site
Proposer et suivre les développements produit avec le service laboratoire
Comprendre le produit techniquement parlant et en identifier les variantes techniques
Piloter les développements produit spécifiques au niveau groupe en collaboration avec le directeur technique groupe
En charge de la Veille concurrentielle et technique
Superviser en collaboration avec le responsable laboratoire la mise à jour des données techniques de la société : formules, fiches techniques et spécifications via le laboratoire
Priorité numéro 3 Pilotage de l'activité commerciale

Etre l'interlocuteur commercial des clients en portefeuille
Répondre aux sollicitations client avec le support des fonctions techniques
Etre l'interlocuteur commercial avec le service planification site
Piloter l'ADV (1 personne) sur la bonne gestion des dossiers en cours
Développer le portefeuille commercial en harmonie avec la stratégie industrielle du site actuel de production Comme vous pouvez le constater, Il s'agit d'un poste ultra-central pour la société et son avenir dans les 20 prochaines années.
Le profil recherché

Diplômes et connaissances

Bac +3 à Bac +8 en chimie
Expérience/diplôme dans le commerce ou stratégie de commercialisation de produits techniques
Avoir une expérience similaire chez un fabricant dans l'univers pétrochimique peut être un plus.
Maîtrise de l'anglais
Ouvert aux déplacements France voir internationaux
Rémunération 78-90K€ selon expérience + voiture de fonction

Directeur produit graisse ( R&D, Stratégie marché, commerce )


Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (industries innovantes, R&D, Financement Innovation,...)

Notre client est une PME fabricante dans le monde des consommables pétrochimiques automotive (TP, Moto, PL, automobile, génie civil). Filiale d'un groupe historique français à notoriété européenne en ultra croissance, nous recrutons leur futur directeur commercial.


Les missions du poste
Sous la responsabilité directe du DG, vous aurez la tâche de prendre la direction de la stratégie de développement grands-comptes France et Europe (soit un CA supérieur à 30 millions d'Euros).

Vous aurez pour principales missions :

- Analyser de façon précise les marchés des produits concurrents en France et en Europe (réalisation de benchmark)
- Définir et mettre en place un plan de développement stratégique par rapport à vos connaissances et aux résultats de vos travaux
- Représenter la société lors de négociation avec les interlocuteurs des sociétés du CAC40, dans les réunions des fédérations, lors de salons...
- Animer et motiver les équipes internes autour des objectifs stratégiques que vous aurez mis en place

Il faut bien comprendre que vous arriverez au sein d'une société particulièrement saine, dans un secteur en croissance et sur des marchés porteurs. Votre rôle sera avant tout de structurer le développement en France et en Europe en orientant la société sur les marchés les plus porteurs d'aujourd'hui et de demain.

Le profil recherché
Votre profil :
- Issue d'une formation entre Bac +3 et Bac +5 en technique ou commerce
- Connaissances obligatoires commerciales sur ce type de négociation : private label, MDD, réponse appel d'offres, OEM, constructeur automotive...
- Vous justifiez d'expériences commerciales réussies dans un environnement similaire ou proche.
- Vous disposez de qualités relationnelles, vous êtes force de proposition afin d'améliorer les processus.
- Votre esprit d'analyse et de synthèse, votre sens de l'écoute et votre capacité d'adaptation seront un atout pour ce poste.
- Ouvert aux découchages
- Maîtrise de la langue anglaise obligatoire par rapport à vos futurs interlocuteurs

Rémunération 78-90K€ selon expérience + voiture de fonction + avantages sociaux

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à postuler !!



Directeur commercial grands-comptes ( fabricant pétrochimie automotive )

Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (Industries innovantes, R&D, Financement Innovation,..)
Poste très rare sur le marché 
Notre client, un groupe familial historique à notoriété européenne en ultra croissance, recrute pour une de ses marques les plus reconnues dans le monde son futur directeur technique

Profil recherché

Sous la responsabilité directe du DG vous aurez la tache de prendre en charge toute la politique technique du groupe, autant dans la création de nouvelles gammes, la formation technique des équipes, l’accompagnement des RDV commerciaux lors de négociations avec les grands comptes
Il s’agit de missions peu courantes sur le marché par les challenges passionnants proposés. Le groupe au chiffre d’affaire supérieur à 700 millions d’euros/an est une société industrielles intervenant à 100% en BtoB dans le monde de l’automobile ( moto/auto/TP/PL ) et dans le monde des industries lourdes ( agroalimentaire, travail des métaux, aéronautique,.. )
Vous trouverez ci-dessous une liste des attendus,
Vous managerez une dizaine de personnes


R&D et Technique


Superviser et animer l’activité R&D du laboratoire de la société
Intégrer les besoins client dans le planning de développement produit site
Proposer et suivre les développements produit avec le service laboratoire
Comprendre le produit techniquement parlant et en identifier les variantes techniques
Piloter les développements produit spécifiques au niveau groupe en collaboration avec le directeur technique groupe
En charge de la Veille concurrentielle et technique
Superviser en collaboration avec le responsable laboratoire la mise à jour des données techniques de la société : formules, fiches techniques et spécifications via le laboratoire

Voici liste non exhaustive des missions attendues : (vu le côté confidentiel et concurrentiel de ce poste, les détails seront évoqués avec vous par téléphone)
-Veille et développement produit
-Support à la force de vente
-Administratif Technique
-Appui aux services support ( achat, approvisionnement, DSI, comptabilité, finance, juridique, qualité )
- Relation directe avec les fournisseurs de matières brutes
Comme vous pouvez le constater, Il s’agit d’un poste ultra-central pour la société et son avenir dans les 20 prochaines années.
Profil :
 

Diplômes et connaissances 

Diplôme bac+ 4, d’ingénieur ou docteur (spécialisation chimie, pétrochimie, tribologie, chimie des matériaux)
Avoir une expérience similaire chez un fabricant dans l’univers pétrochimique/chimie
Maîtrise de l’anglais 
Ouvert aux déplacements France voir internationaux
Rémunération 90-110K€ selon expérience + voiture de fonction

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Directeur Technique groupe européen ( fabricant huiles/graisses/additifs )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils à destination de société industrielle intervient dans la France entière sur les recrutements d’entreprises innovatrices et dynamiques.


Poste :

Pour une société française historique dans le monde de l’agroalimentaire/agricole, ultra reconnue dans son activité et en forte croissance. Nous sommes en charge, du recrutement du futur responsable adjoint QHSE groupe.

Sous la direction de responsable QHSE groupe, vous aurez en charge de concevoir, coordonner et mettre en œuvre la politique QHSE du groupe dans l’ensemble des sites de productions sur la région Hauts-de-France.


Vous serez en charge :

- Participer à la rédaction des procédures, animation, sensibilisation et formation du personnel, audits internes, suivi des indicateurs, des non-conformités et actions, réclamations, revues HACCP,..
- Les parties les plus importantes sont la qualité et l’hygiène.
- Être un acteur central de la communication, promotion, prévention du QHSE dans la société
- Participer à la conception des nouveaux documents réglementaires
- Développer, maintenir et être garant du système Qualité.
- Intégrer et mettre à jour les documents applicables (procédures, modes opératoires, instructions, document unique…) liés aux différents référentiels et s’assurer de leur application.
- Enregistrer et analyser les incidents et en tirer des plans d’actions
- Mises à jour et réalisation des exercices POI, suivi des rapports d’inspection de la DREAL, réalisation des diagnostics de conformité ICPE des sites.
- Assurer les audits internes
- Prendre en charge la planification et le suivi des demandes réglementaires.
- Participer aux maintiens des normes ISO9001 et 14001

Profil recherché
Issu (e) d'une formation supérieure avec une spécialisation en Qualité, Sécurité, Environnement, vous justifiez d'une expérience similaire dans un environnement industriel/agroalimentaire/agricole


Une expérience réussie et probante sur la partie qualité est nécessaire.

Vous aurez une formation spécifique de 6 à 12 mois sur les normes spécifiques au secteur d’activité.

Fixe entre 35-45K€ + primes (2/3K€ ).

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Responsable QHSE adjoint Multisite ( groupe fabricant Agro/agri )

Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (Industries innovantes, R&D, Financement Innovation,...)
Notre client, un groupe familial historique à notoriété européenne en ultra croissance, recrute son futur directeur marketing (F/H). Sous la responsabilité directe du directeur général, vous aurez la tâche de révolutionner les stratégies marketing et de communication du groupe. Il s'agit d'un poste peu courant sur le marché par les challenges passionnants proposés. Le groupe au chiffre d'affaire supérieur à 700 millions d'Euros/an est un groupe industriel intervenant à 100% en BtoB dans le monde de l'automobile (moto/auto) et dans le monde des industries lourdes (agroalimentaire, travail des métaux, aéronautique,...)


Vos missions seront incroyablement variées :

- Mettre en place un benchmark précis pour analyser les tendances des clients et de la concurrence afin de détecter des opportunités et de définir la stratégie marketing visant à renforcer la notoriété de l'entreprise et d'augmenter les ventes & ainsi générer du revenu et de la marge.
- Manager l'équipe Marketing, et le Key user du CRM tout en étant le garant de son amélioration permanente. Vous assurez la cohérence des opérations commerciales nationales et internationales.
- Participer activement à la politique commerciale et des prix à partir des analyses du marché pour proposer des actions de développement des activités avec les forces de vente
- Nourrir les équipes en charge de la conception et/ou de la production de nouvelles offres : communication des besoins émergents, des propositions d'amélioration formulées par les consommateurs, des orientations de développement, retour sur la faisabilité de certaines pistes au regard des tendances du marché.
- Pilotage de la stratégie marketing en vue d'accroître sa visibilité, de faciliter la conquête de nouveaux clients et de stimuler la satisfaction client (budget à un an et Strategic Plan à 3 - 5 ans)
- Définir la stratégie marketing de l'entreprise : objectifs, plans d'action marketing associés, budget alloué, indicateurs de performance...
- Proposer à la direction et au commerce des opérations commerciales / animations nationales et régionales adaptées (salons, événements, publicité...) : calendrier annuel « Marketing » à construire en lien avec le Commerce pour dynamiser les forces de vente
- Monter des comités marketing / Commerce pour créer une émulation / conquête commerciale
Participer à l'optimisation de l'offre Produit et Service client
- Etre en charge des agence(s) de communication & partenaires « Marketing »
- Superviser l'optimisation de la visibilité de l'entreprise : campagne de génération de trafic, référencement, merchandising...
- Analyser les retombées de chaque action marketing engagée via un dispositif de pilotage (suivi budgétaire, compte rendu régulier) afin d'en évaluer la pertinence et de réajuster la stratégie au regard de la performance des actions et de l'évolution du marché.

**Digitalisation**

Superviser la communication digitale : ligne éditoriale du site internet + gestion du magasin « internet », communication sur les réseaux sociaux, collaborations diverses avec partenaires...
Développer de nouveaux moyens de communication, intégrer les réseaux sociaux dans la stratégie marketing (Linkedin, Facebook, Instagram...), créer des publicités en lien avec le digital et les attentes de la cible

**Activités diverses**

Coordonner les actions marketing sur différents marchés (Europe, Asie, Afrique...) avec le Directeur Export - Croissance de l'export visé à +20% sur 2024
Représenter le groupe lors d'événements professionnels : colloques, salons, événements sportifs et télévisuel.
Suivi et gestion des stocks d'articles PUB
Suivi du sponsoring en lien avec la direction via des partenariats établis - contact de nos partenaires

**Le profil recherché :**

- Formation de niveau Bac +5 (Master en marketing / Diplôme d'école d'ingénieurs suivi d'une spécialisation en marketing (master, MBA) / Diplôme d'école de commerce avec une spécialisation marketing)
- Expérience
- Une expérience en marketing de 10 ans minimum est requis EXCLUSIVEMENT en BtoB. Avoir une expérience similaire chez un industriel lié à l'automobile/moto/automotive est un plus mais pas obligatoire.
- Bonne maîtrise de l'anglais. Une seconde langue serait un +.
- Bonnes connaissances des marchés mondiaux : une expérience de travail avec des cultures diverses (export) serait un plus (agilité demandée)
- Maîtrise de la réalisation de plans marketing stratégique
- Maîtrise d'outils logiciels spécifiques au marketing
- Maîtrise du marketing DIGITAL (en particulier dans les entreprises B to B) - --Connaissances des outils et dispositifs digitaux et sociaux
Connaissances des différents médias, leurs spécificités et complémentarités et la communication hors médias : sponsoring, promotion des ventes, relations presse, publications, foires et salons

Aptitudes professionnelles :

Aisance relationnelle - Sens de l'écoute et de la communication - capacité à convaincre
Savoir analyser et synthétiser - Capacité à animer des équipes Commerce en transversal
Rigueur, créativité, curiosité d'esprit
Sens de l'anticipation, de l'initiative, d'analyse et de synthèse
Intérêts certains & connaissances pour le digital, les réseaux sociaux et les nouvelles technologies
Vision stratégique - Prise de recul / Force de proposition / Amélioration continue
Travail en mode projet - factuel

Localisation :

Poste situé en Picardie/Oise - Télétravail possible pour les personnes ne résidants par dans la ville / mais nécessité d'être 2 jours minimum par semaine au siège (1h45 de Paris en train)


Rémunération annuelle brute (fixe + variable) proposée : entre 75 et 90 K€/an + voiture de fonction + nombreux avantages

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Directeur marketing BtoB groupe industriel fabricant 

Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (Industries innovantes, R&D, start-up, Financement Innovation,...)
 

Nous recrutons actuellement pour un groupe familial industriel français, son futur responsable développement digital groupe. Il s’agit d’un poste particulièrement rare sur le marché (encore plus chez un client final). Vous intégrerez une équipe DSI composée de 50 personnes avec de très nombreuses missions transverses et challengeantes.


La particularité de ce groupe est d’être composée d’une quinzaine de filiales. Certaines d’entre elles possèdent une notoriété importante et historique sur le marché français. Mais toutes ne sont pas égales en termes d’outils digitaux, d’E-commerce, de SEO et d’ERP.

Votre mission première sera donc de prendre la direction France de la stratégie digitale de l’ensemble des filiales (avec comme responsable direct le DSI), votre polyvalence vous fera intervenir sur de nombreux points :

- Accompagner les DG, directeur marketing dans le déploiement de leurs stratégies digitales

- Encadrer, diriger et orienter les prestataires IT du groupe ( ESN, agences web,freelances… )

- Garantir la cohérence de l’environnement technique avec le SI

- Piloter de façon fonctionnelle le développement (équipe de 5 devs ), l’installation, la maintenance et la sécurisation de l’environnement web

- Gérer l’optimisation du trafic web en prenant en compte les contraintes techniques, financières et juridiques

- Définir et gérer le budget par projet à développer

- Faire un reporting régulier quantitatif et qualitatif.

- Gérer la stratégie réseaux sociaux

 
Formation :

 
De bac 3/4/5 ou école d’ingénieur. Minimum 6 ans sur le même poste dans une ESN, une agence web ou un client final
 

•           Expérience opérationnelle en début de carrière avant de passer sur le fonctionnel peut être un plus

•           Capacités à travailler en équipe et a manager des responsables marketing/Directeur Généraux

•           La SEO et le E-commerce n’ont plus de secret pour vous, surtout dans la mise en place de ces derniers au sein de PME ou grands-groupes.

•           Culture générale importante sur le web et outils multimédias

•           Capacités de rédaction et d’organisation au-dessus de la moyenne

•           Capacités à l’oral et à être compris

 

Salaire : entre 50 et 65K€ de fixe selon expériences et connaissances

 

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Responsable stratégie digitale  ( groupe industriel )

Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (Industries innovantes, R&D, Financement Innovation,..)

Poste rare sur le marché 

Notre client, filiale d’un groupe familial historique ( 700 millions de CA )  à notoriété européenne en ultra croissance, recrute pour une de ses sociétés les plus reconnues, un chargé d’affaires grands-compte

Sous la responsabilité directe du directeur commercial et sous un secteur en ultra croissance, vos missions seront variées et surtout particulièrement challengeantes :


- Reprendre et développer un portefeuille clients B2B ( fabricants mondiaux automobile, pétroliers, secteur défense, Grandes Surfaces Spécialisées,… )
-Visiter la clientèle existante et vendre, promouvoir des produits et des services,
-Développer et fidéliser le portefeuille clients par l’entretien d’une relation commerciale régulière,
-Analyser dans le détail les besoins et les attentes clients afin d’apporter une solution adaptée à ceux-ci,
-Etudier son marché, démarcher de nouveaux clients par une prospection active, ciblée et surtout judicieuse
- Maintenir et développer ses connaissances de la gamme des produits et de leurs applications dans les différents domaines de l’industrie.
-Contribuer au développement de l’image et de la notoriété de l’entreprise.

Il s’agit d’un marché entièrement BtoB et en lien avec les MDD, Marques blanches, private labels. Vous intégrerez une équipe commerciale compétente, performante et riche de belles réussites. 
Vous avez la maturité et la volonté de travailler sur des sujets commerciaux complexes, à hautes valeurs techniques et intellectuelles. Vous devez avoir la capacité de proposer des orientations stratégiques, des objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place (après analyse et évaluation des différentes composantes du marché). 
Vous devrez également animer, coordonner et contrôler, avec vos collaborateurs, les activités de conception et de mise en œuvre nécessaires au développement sur le marché des biens ou des services proposés par l'entreprise ( usines de production présentes au siège )



Profil souhaité :


- Connaissance des produits et autres services proposés dans le milieu industriel
-Aisance dans un environnement très technique.
-Connaissance du tissu économique du secteur concerné et de ses spécificités.
-Connaissance des techniques de vente
-Maitriser l’outil informatique et les logiciels inhérents à la fonction
-Capacité d’écoute, d’analyse et d’argumentation et fin négociateur
-Capacité à gérer son temps et l’ensemble des documents administratifs liés à sa fonction
-Capacité à suivre la stratégie de l’entreprise tout en prouvant en permanence sa compétitivité
-Capacité à prendre des initiatives dans un cadre défini.
-Appétence pour la prospection et les négociations complexes 


Diplômes et connaissances 

-	Diplôme bac+2 à école d’ingénieur/commerce
-	Avoir une expérience dans le monde des MDD/marque blanche / private label peut être un plus
-	Avoir déjà travailler chez un de ces acteurs peut être un plus :  after market, sous-traitant automobile, fabricant pétrochimique ( lubrifiant/huiles/fluides automotive-industriel ), distributeur automotive ou industriel sur des postes de KAM en lien avec les sous-traitants/ fabricants )

Salaire et avantages :

Package 50-60K€ + voiture de fonction


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Chargé d'affaires grands-comptes ( fabricant pétrochimie )

Notre client, groupe industriel fabricant familial (700 millions de CA) à notoriété européenne en ultra croissance, recrute un Analyste Fonctionnel Finance pour intégrer au sein de sa DSI, le pôle projet (composé de la logistique - commerce - finance).

Sous la responsabilité directe du DSI et au sein d'une SI de 50 personnes vous participerez pour l'ensemble du Groupe aux différents projets de support des outils informatiques concernant les multiples activités du domaine de la FINANCE (contrats, comptabilité générale, comptabilité clients et fournisseurs, documentations comptables, règles fiscales, etc.). Vos interlocuteurs seront les RAF, comptables, directeurs commerciaux, directeurs de filiale...

Tâches principales :
- Suivre des demandes émises par le métier via l'outil de gestion des tickets.
- Veiller à la cohérence et au maintien en conditions opérationnelles des outils informatiques :

Participer aux projets d'évolution comme représentant de la DSI et mettre en oeuvre les solutions les plus adaptées.
- Recueillir, analyser et formaliser les besoins des métiers :

Concevoir des solutions informatiques et valider les choix avec les métiers, coordonner la conception des formations et en porter le déroulement.
- Organiser et coordonner la mise en oeuvre d'AX de manière cohérente avec la stratégie du Groupe et de la DSI.
- Participer à la conduite du changement.
- Etre garant de la documentation des outils de son périmètre : expression des besoins, cahier des charges, spécifications détaillées, manuels opérateurs, documentation fonctionnelle, comptes rendus.
- Etre le référent informatique sur son domaine,
- Assurer un support lors du démarrage et un rôle de référent en phase d'exploitation,
- Coordonner les apports d'expertises complémentaires.
- Garantir la cohérence et l'adéquation fonctionnelle des outils :
- Assurer une veille technique, fonctionnelle et réglementaire afin de garantir la conformité, la pérennité et l'usage optimal des outils.
- Etre force de proposition dans les métiers où la mise en oeuvre de solutions informatiques et d'organisation est créatrice de valeurs.
- Pour la DSI dans la mise en oeuvre de solutions répondant au mieux aux attentes des utilisateurs et contribuant à la performance et la sécurité du SI.
- Informer le DSI des éventuelles alertes mettant en cause la qualité du SI.
- Réaliser les analyses métiers de l'entité à déployer et garantir la cohérence fonctionnelle de son domaine.

Informations importantes sur le poste :

Vous êtes positionné à Amiens, des déplacements seront à prévoir afin d'assurer une coordination et une utilisation optimale des outils informatiques par les différentes unités du groupe.
- Une mobilité plus forte pourra être demandée lors des phases de déploiement.
- Vous êtes à la fois proactif et autonome dans votre travail et faites preuve d'initiative.
- Vous êtes force de proposition afin de faciliter l'activité du métier et d'éviter les développements anarchiques (internes ou externes).
- Vous êtes capable de faire valoir vos idées et votre expertise en interne comme auprès de nos services métiers.

Le profil recherché
Profil souhaité :
- Doubles compétences : Comptabilité / Finance.
- Sensible et performant dans le domaine Informatique (ERP, BI). Des connaissances ou intérêts pour AX, SAGE, Cegid peut être un plus à candidat égal
- Bilingue : Français et Anglais.
- Niveau d'études requis : Master, ingénieur Bac +4/5).
- Passé de RAF, Controleur de gestion, collaborateur en cabinet d'expertise comptable, specialiste en AMOA finance,...
- Rémunération entre 45 et 55K€ + très nombreux avantages (avantages expliqués lors de notre premier échange)

Principales qualités pour le poste : Communication, bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, disponibilité, initiative, esprit d'équipe, solidarité.

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Analyse Fonctionnel Finance Groupe Industriel Français H/F

Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (Industries innovantes, R&D, Financement Innovation,...)

Notre client est un groupe industriel à notoriété européenne en ultra croissance. Ils interviennent dans de nombreux secteurs industriels (par soucis de confidentialité, plus d'informations vous seront données lors de notre premier échange téléphonique).

Sous la responsabilité du directeur financier, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes à l'ambiance bienveillante et collaborative. Il s'agit d'une création de poste à la suite d'un accroissement d'activité.
Les points forts de ce poste sont la grande diversité des tâches, des missions et des interlocuteurs. Il est assez rare pour le souligner, mais il ne s'agit pas d'un poste routinier : de véritables défis stratégiques sont à relever. Vous pourrez également gérer des problématiques internationales. Il s'agit d'une offre pour un(e) passionné(e) de son métier !

Mission :

- Apporter votre conseil aux différentes directions de l'entreprise en matière de contrats commerciaux, consultations commerciales, contrats partenaires...
- Etudier ou rédiger des contrats en droit des affaires, de la concurrence,...
- Négocier et rédiger des protocoles transactionnels en droit des affaires
- Gérer les procès commerciaux, les procès en recouvrement ainsi que les relations avec les avocats et huissiers,...
- Accompagnement des évolutions stratégiques du groupe (restructurations, étude de projets de croissance externe, partenariats et développement à l'international)
- Gestion des relations contractuelles des sociétés du groupe, rédaction et négociation de contrats commerciaux en français et en anglais
- Défense des intérêts du groupe dans le cadre des dossiers contentieux et précontentieux ;
- Être partie prenante de l'instauration des procédures filiales et règles groupe
- Surveillance et défense des portefeuilles de marques en cas de copies ou contrefaçons notamment à l'international, gestion de la RGPD,...

Le profil recherché
Profil souhaité :
- Bac +5, Master 2 Droit des Sociétés/Affaires, et/ou DJCE / Sciences Po École de Droit / Ecole de commerce - LLM)
- Maîtrise du Français et Anglais.
- Années d'expérience requises : 5 ans minimum dans un poste similaire en cabinet ou en entreprise
- A l'aise à l'oral et à l'écrit
- Capacité à travailler sur des sujets sensibles
- Etre force de proposition et capable d'être réactif / impliqué

Rémunération entre 49K€ et 60K€ / 1 jour de télétravail possible

Principales qualités pour le poste : Communication, bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles, disponibilité, initiative, esprit d'équipe, solidarité.

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à postuler !!

Juriste transverse corporate ( groupe industriel européen )  

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons un ou une expert(e) en lean manufacturing pour un grand industriel français dans le monde de la chimie. Sous la responsabilité directe du DG de la société, il s’agit d’une création de poste en rapport avec un projet ambitieux d’atteindre l’excellence de fabrication en améliorant les performances industrielles et économiques dans l’ensemble des usines et filiales en France. Nous recherchons une personne chevronnée, passionnée par le lean avec une capacité à évangéliser ses connaissances et son vécu industriel au sein d’un groupe en pleine croissance. Vous ferez partie du comité de direction groupe.



PRINCIPALES ACTIVITÉS :


- Manager l’activité d’amélioration continue/Lean Manufacturing en appliquant les méthodologies et puis déployer des standards opérationnels selon les objectifs définis « Tout est à faire donc » ce qui fait l’intérêt de ce poste rare sur le marché.

- Coordonner, recenser et reporter les améliorations et/ou les Best Practices en transversalisant au maximum sur les différents sites de production

- Proposer, définir, formaliser, mettre en place et suivre un plan précis d’actions liées à l’activité Lean 

- Piloter des chantiers d'amélioration continue (KAIZEN) et sur les outils LEAN standards : 5S / SMED / SWI (Standardized Work Instructions)/ Management Visuel/WSM (diagramme spaghetti…) / workshop divers/formations Lean/travail optimisation de stocks/flux tiré / etc.) – autant dans le déploiement que dans la communication -- 

- Suivre et analyser les indicateurs de performance, de progrès, des Best Practices, contribuer à leur amélioration et les communique.

- Coordonner et accompagner les évaluations techniques (« Assessment LEAN » à créer sur le métier de la fabrication, du conditionnement, de la logistique, de la maintenance )

- Former et développer le COPIL dans la construction et l’exécution du plan de progrès/ateliers Lean/plan de productivité... Recherche de l’optimisation de la performance au sens large du terme.

- Former aux méthodologies et aux outils les opérationnels et accompagner le déploiement sur le terrain.


- Être en mesure de proposer (et en avoir l’expérience) un budget de fonctionnement sur son scope d’activité

- S'assurer que toutes ses activités sont réalisées dans le cadre du respect des processus et des exigences applicables (internes et externes) qualité/sécurité/ environnement/énergie/ergonomie.

 

-Être Capable de supporter sa direction au niveau du lead/comité énergie (PDCA Énergie à animer…)

 

FORMATION INITIALE :

Bac+ 4 à bac + 5 avec au minimum 7 ans d’expérience comme expert lean dans un contexte industriel. 
Dans l’idéal, vous venez d’un constructeur automobile ou d’un équipementier. (Le secteur agroalimentaire ou pharmaceutique peut également nous intéresser. )

 
Salaire entre 55 et 70K€ selon profil et expérience


Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d’emploi ? N’hésitez pas à postuler !

Specialiste Lean Manufacturing - groupe industriel -

Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (Industries innovantes, R&D, Financement Innovation,...)

Poste rare sur le marché

Notre client, laboratoire R&D appartement à un grand groupe français à notoriété européenne en ultra croissance, recrute un responsable laboratoire d'expérienceSous la responsabilité directe du responsable technique Europe, vous aurez la tâche de prendre en charge toute la politique technique du laboratoire, autant dans la création de nouvelles gammes, la formation technique des équipes et la gestion des machines.

Voici une liste non exhaustive des attendus :

Permettre au groupe d'adapter en permanence les produits ou ses procédés de fabrication et d'en créer de nouveaux pour répondre aux besoins du marché.
- Apporter les conseils techniques et scientifiques à l'équipe R&D.
- Maintenir une veille technologique et concurrentielle.
- Assurer l'interface avec les différents départements du Groupe (marketing, commercial, production, qualité...).
- Superviser le déroulement opérationnel des projets R&D du groupe, en veillant au respect des délais et des coûts.
- S'assurer de la bonne adéquation entre les équipes et les moyens (techniques et financiers) nécessaires au déroulement des opérations.
- Gérer les ressources dédiées aux projets en coordonnant les relations avec des partenaires ou prestataires compétents pour réaliser le programme.
- Suivre l'évaluation des projets traités en interne ou traités de manière transversale entre les différentes filiales du Groupe.
- Faciliter le partage des connaissances et apporter les conseils sur les problèmes rencontrés.
- Animer les groupes de réflexions.
- Etablir les plannings pour la réalisation des projets.
- Renseigner les indicateurs de performance (indicateurs qualité).
- Faire évoluer le Système Qualité du Laboratoire.
- Maintenir la certification ISO 9001 / 2015.
- Superviser l'activité du pôle FDS.
- Gérer les éléments éligibles pour le CIR pour l'ensemble des filiales (journal des études et collecte des factures liées aux prestations externes).

Vous aurez en charge une équipe de 10 personnes, constituée d'ingénieurs développement et de techniciens

Savoir-faire :
- Un savoir-faire dans le domaine de la gestion de projets (spécifications, cahiers des charges...), de la préconisation technique (rédaction de spécifications techniques/homologations...) ou dans le développement.
- Capacité à communiquer car rôle central dans l'entreprise, il se positionne comme un chef d'orchestre, un coordinateur, notamment dans les étapes de développement produit.

Le profil recherché
Diplômes et connaissances :
- Une formation Supérieure Scientifique (Ingénieur ou Doctorat) en chimie, avec plusieurs années d'expérience (au moins 10 ans) dans le domaine du pétrole, huile, chimie, lubrifiant, graisse.
- Une forte culture technique mais aussi marketing.
- Une grande connaissance de la formulation.
- Une connaissance de la formulation des packages d'additifs
- La connaissance produit de ces secteurs d'activités : l'automotive, l'industrie
- Maîtrise de l'anglais.

Vous souhaitez en savoir plus sur le poste et la société ? Vous vous reconnaissez dans cette offre d'emploi ? N'hésitez pas à postuler !!



Responsable laboratoire R&D secteur chimie (industries lourdes et automotive)

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons actuellement pour une PME industrielle française historique (filiale d’un grand groupe industriel européen) son responsable comptable, vous aurez un rôle central au sein de la société de 60 personnes réalisant un CA de 50 millions d’euros par an.

Vous serez directement rattaché au DAF Europe ainsi qu’au directeur de site

Vos missions seront aussi diverses que variées. Les challenges sont nombreux et particulièrement motivants.
 

Au sein de cette société, le Responsable Comptable est responsable de l’organisation et du contrôle du travail du personnel du service comptable de la société. Il est responsable de la bonne tenue en temps et en heure de la comptabilité, de l’établissement des déclarations fiscales, de l’établissement des comptes annuels de la société, du suivi des contrôles fiscaux en liaison avec les conseils de la holding.

1. Tâches prioritaires 

- Répartition des travaux comptables entre les salariés du service.

- Tenue courante des comptes en comptabilité générale et si besoin en comptabilité analytique.

- Enregistrement d’opération comptables quotidiennes.

- Contrôle de la bonne exécution des travaux comptables par le personnel du service comptable : suivi du recouvrement des créances, du paiement des fournisseurs, de la trésorerie et de l’établissement des rapprochements bancaires.

- Etablissement à bonne date de toutes les déclarations fiscales de la société et paiement à bonne date des différents impôts.

- Etablissement des comptes de résultat et des états de reporting mensuels et établissement des comptes annuels dans les délais fixés.

- Interlocuteur des commissaires aux comptes pour le contrôle des comptes annuels de la société.

- Réalisation mensuelle des états statistiques des ventes et marges associées.

- Etablissement des forecast et du budget N+1 dans le cadre des revues trimestrielles et annuelles avec la direction générale.

- Préparation et transmission à la comptabilité de la holding des données nécessaires à l’établissement des comptes consolidés.

- Se tenir informé des changements de réglementation fiscale et les mettre en oeuvre.

- Proposer à la direction les programmes de formation adaptés aux besoins du personnel du service comptable.

- Être force de proposition en vue d’une amélioration continue à la fois des comptes tenus et de l’efficacité du service.

- Veiller à une bonne coordination des travaux avec les autres services : administration commerciale, achats, production.

 

2. Tâches secondaires 

- Veiller au bon classement des pièces comptables et à leur archivage dans de bonnes conditions pendant la durée légale de conservation.

- Evaluer le personnel placé sous ses ordres une fois par an.

- Répondre aux demandes de renseignements des comptables de la maison mère.

 

3. Gestion RH 

- Etablir les éléments nécessaires à l’élaboration des paies.

- Assurer le suivi des présences, des pointages et des absences (congés, arrêt maladie…).

- Gérer les demandes et le suivi des intérimaires.

- Etablir le plan de formation annuel et Gérer la demande et la mise en place des actions de formation.

 


Profil recherché

-Etude bac+3 à bac +5 avec formation comptable (type DSCG) ou avec acquis de compétences (type Ecole de commerce)
-5 ans d’expérience minimum dans un poste similaire ou cabinet comptable

Compétences requises :

- Vigilance et respect de la règlementation

- Compétences techniques en matière comptable et fiscale

- Connaissance de la paie (écritures comptables, bases…)

- Organisation et rigueur dans l’exécution des tâches confiées

- Dynamisme et réactivité

- Qualité d’animation et de leadership vis-à-vis du personnel du service

- Maitriser l’outil informatique et les logiciels inhérents à la fonction.


 

Rémunération : 45 - 52K€ + avantages groupe ( semaine de 4 jours et demi par exemple )

Responsable comptable PME ( fabricant industriel )

Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (Industries innovantes, R&D, Financement Innovation...)

Notre client est un groupe industriel, dans l'univers de la chimie, à notoriété européenne en ultra croissance. Ils interviennent dans de nombreux secteurs industriels (par soucis de confidentialité, plus d'informations vous seront données lors de notre premier échange téléphonique.).

Missions :

Sous la responsabilité du direct du responsable laboratoire et R&D, vous rejoindrez une équipe de 3 personnes à l'ambiance bienveillante et collaborative. Les points forts de ce poste sont la grande diversité des tâches, des missions et des interlocuteurs. Il est assez rare pour le souligner, mais dans ce poste de chargé d'affaires règlementaires, plusieurs tâches sortent des missions classiques demandées :
- Grosse interaction avec la R&D
- Vous ne serez pas isolé dans vos missions : poste très transverse entre les services et les filiales
- Possibilité d'être force de proposition sur de l'analyse réglementaire en prenant de la hauteur notamment sur des stratégies à mettre en place par rapport à des jurisprudences
- Possibilité d'évolution vers des missions de représentations France ou Europe (Lobbying, conférences, salon...)

Détails techniques des autres tâches attendues :
- Veiller à la mise à jour des FDS transmises par les fournisseurs (documents principaux).
- Suivre les substances SVHC et CMR (Substances extrêmement préoccupantes, Cancérigènes, Mutagènes et Reprotoxiques).
- Gérer les demandes des différentes filiales pour la mise en place de la base de données FDS des matières premières.
- Assurer la gestion du règlement REACH : gestion des nouveaux produits contenant des substances problématiques et assurer la communication avec les autorités compétentes ainsi qu'avec les fournisseurs concernés.
- Etre responsable de la « Hotline » interne à la société, pour répondre sous forme de tickets aux interrogations des filiales et fournir une assistance réglementaire.
- Organiser et animer la communication interne relative à la réglementation.
- Préparer les déclarations des dossiers PCN et des numéros UFI.
- Assurer le suivi des réglementations françaises, telles que la Loi AGEC et les informations de tri.
- Informer des évolutions des réglementations article 14 et 17 (directives Biocide, détergents, etc.).
- Coordonner de façon efficace les formations sur les réglementations et l'emballage (Étiquetage CLP, consignes de tri, détergents, etc.). Mettre à jour le site intranet/Communication réglementaire/rédaction des articles actualités/newsletter).

Le profil recherché
- Formation technique en chimie du Bac +3 au Bac +8 avec une spécialisation en Affaires Réglementaires (soit par le diplôme soit part les acquis de compétences)
- Savoir travailler en équipe, être communicant, force de proposition. Ne s'agissant pas d'un poste d'affaires réglementaires classiques, être passionné par son métier est la base de notre recherche sur ce recrutement.

Salaire entre 50 et 65K€ (selon profil et expérience)

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Chargé d'Affaires Règlementaires Transverse - Chimie -

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et dynamiques.

Nous recrutons pour un groupe européen, fabricant en France, son responsable d'une de ses filiales. Avoir une expérience en gestion de site/filiale avec une taille similaire est obligatoire, venir d'une grosse structure sera trop différents en terme de fonctionnement.

Groupe historique spécialisée dans le monde de la chimie/pétrochimie. Il s'agit d'un fabricant en croissance qui recherche une personne d'expérience, capable d'être opérationnel dans un site de production tout en sachant prendre de la hauteur sur la direction et la stratégie d'une société construite étape par étape sur un marché ultra porteur.



Vos principales missions sont :


Management :

Diriger et mobiliser une équipe pluridisciplinaire (production, maintenance, QHSE, laboratoire, logistique ).Soutenir vos collaborateurs dans leur développement professionnel et promouvoir une culture de l'excellence.


Pilotage stratégique et financier :

Élaborer et déployer la stratégie globale de l'entreprise.

Gérer les budgets annuels, optimiser les performances financières et assurer l'atteinte des objectifs fixés.

Surveiller et analyser les indicateurs de performance (KPI) afin d'ajuster les priorités.

Produire des prévisions financières et des plans d'investissement.


Dans un second temps :Développement commercial :

Créer des stratégies commerciales novatrices pour accroître les parts de marché.

Établir et maintenir des partenariats stratégiques avec les acteurs du secteur.

Gérer les relations avec les fournisseurs et sous-traitants pour assurer une chaîne d'approvisionnement performante.



Gestion industrielle et production :

Superviser l'ensemble des opérations de production, de la planification à la qualité finale en binôme avec le responsable de production

Assurer la conformité avec les normes sanitaires et industrielles en binôme avec le responsable QHSE

Proposer et mettre en oeuvre des innovations pour améliorer les processus de production de demain.

Prendre en charge la stratégie de developpement future de la société ainsi que la direction commercial de la structure.

 

Description du profil :


Fort(e) d'une expérience de 10 ans minimum dans le management de business unit et/ou de site industriel  vous avez évolué dans le secteur industriel ou dans les domaines de la production. Votre expertise en pilotage financier, stratégie commerciale et gestion industrielle est un atout majeur.

Vous possédez une affinité pour le secteur industriel et un intérêt marqué pour la recherche de nouveaux marchés, tout en ayant une bonne connaissance des rouages industriels

Leader naturel(le), vous êtes capable d'inspirer et de mobiliser vos équipes autour d'objectifs communs, tout en prenant des décisions stratégiques rapidement dans des environnements exigeants.

Avec d'excellentes capacités relationnelles, vous établissez des relations de confiance avec des partenaires internes et externes. Proactif(ve) et orienté(e) résultats, vous recherchez des défis stimulants où vous pourrez déployer votre potentiel.
Maîtrise de l'anglais

Ouvert aux déplacements France (notamment lors des premiers mois dans la société)

Rémunération 75-85K€ de fixe selon expérience + avantages

Directeur TPE ( filiale industrielle groupe national chimie )

Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (Industries innovantes, R&D, Financement Innovation,...)

Poste rare sur le marché

Notre client, filiale d'un groupe familial historique (700 millions de CA) à notoriété européenne en ultra croissance, recrute pour une de ses sociétés les plus reconnues, un chargé d'affaires grands-comptes

Sous la responsabilité directe du directeur commercial et sous un secteur en ultra croissance, vos missions seront variées et surtout particulièrement challengeantes :

- Reprendre et développer un portefeuille clients B2B (fabricants mondiaux automobile, pétroliers, industries lourdes, secteur défense, Grandes Surfaces Spécialisées...)
- Visiter la clientèle existante et vendre, promouvoir des produits et des services,
- Développer et fidéliser le portefeuille clients par l'entretien d'une relation commerciale régulière,
- Analyser dans le détail les besoins et les attentes clients afin d'apporter une solution adaptée à ceux-ci,
- Etudier son marché, démarcher de nouveaux clients par une prospection active, ciblée et surtout judicieuse
- Maintenir et développer ses connaissances de la gamme des produits et de leurs applications dans les différents domaines de l'industrie.
- Contribuer au développement de l'image et de la notoriété de l'entreprise.

Il s'agit d'un marché entièrement BtoB et en lien avec les MDD, Marques blanches, private labels. Vous intégrerez une équipe commerciale compétente, performante et riche de belles réussites.
Vous avez la maturité et la volonté de travailler sur des sujets commerciaux complexes, à hautes valeurs techniques et intellectuelles. Vous devez avoir la capacité de proposer des orientations stratégiques, des objectifs à atteindre et les moyens à mettre en place (après analyse et évaluation des différentes composantes du marché).
Vous devrez également animer, coordonner et contrôler, avec vos collaborateurs, les activités de conception et de mise en oeuvre nécessaires au développement sur le marché des biens ou des services proposés par l'entreprise (usines de production présentes au siège)

Le profil recherché

Profil recherché :

-Bonne connaissance des produits et services industriels
-À l’aise dans un univers technique et complexe
-Maîtrise des techniques de vente et des outils informatiques
-Bonne compréhension du tissu économique lié au secteur
-Solides capacités d’analyse, d’écoute et de négociation
-Autonomie dans la gestion de son temps et des tâches administratives
-Sens de la stratégie et esprit d’initiative dans un cadre défini
-Intérêt marqué pour la prospection et les négociations complexes

Formation & Expérience :

-Bac +2 à école d’ingénieur ou de commerce
-Une expérience de commercial grand-compte ( secteur industriel, automotive,.. )
-Expérience de négociation avec des acheteurs ou centrale d'achat

Rémunération & Avantages :

Package : 55/70K€ + voiture de fonction


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Key Account Manager / fabricant industriel-automotive

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrice et ambitieuse

Nous recrutons pour un groupe industriel français leur futur coordinateur de projets ( PMO) au sein d’une DSI de 25 personnes :

Véritable chef d’orchestre de la DSI, vous créez les liens entre les projets, coordonnez les chefs de projets et les équipes, et soutenez le DSI en véritable bras droit. Vous donnez du rythme, de la méthode et de la cohérence à l’ensemble des initiatives numériques du groupe. Vous avez la gestion de l’ensemble des portefeuilles des projets liés à la DSI au sein du groupe


Vos missions principales :

 

**1. Pilotage & gouvernance**
Structurer et suivre la roadmap DSI et le portefeuille projets.
Animer les comités de pilotage et assurer le suivi des décisions.
Produire des tableaux de bord clairs et fiables (KPI, avancement, charges, incidents).


**2. Performance financière**
Consolider budgets OPEX / CAPEX / projets.
Analyser écarts, coûts, ROI et produire le reporting pour la direction.
Contribuer à la transparence financière de la DSI.


**3. Méthodologie & qualité**
Déployer un référentiel projet : processus, templates, livrables standards.
Garantir la conformité qualité, sécurité et gouvernance.
Accompagner les équipes dans la montée en maturité projet.


**4. Coordination & communication**
Fluidifier les échanges entre les pôles DSI et les métiers.
Valoriser les résultats, économies et succès de la DSI.
Structurer la communication interne : reportings, bilans, newsletters.
Maintenir une Skill Matrix DSI et suivre les besoins en formation.
Identifier et diffuser les bonnes pratiques.

 
Profil recherché :


-Bac+ 4/5 école d’ingénieur / école de commerce / facultés 

-Expérience de minimum 6 ans en tant que : Projet Manager Officer , chef de projet
 sénior, Chef de Projet Transverse DSI, Coordinateur de Portefeuille Projets IT,.. 

-Expérience en pilotage projets & reporting (PPM, Power BI, Excel).

-Maîtrise de la gestion budgétaire IT.

-Solides capacités d’analyse, synthèse et communication.

-Diplomatie, leadership, sens du collectif.

-Français / Anglais 



Salaire 75/90K€ selon profil et expérience

Une expérience proche au sein d’un groupe industriel peut-être un plus mais pas obligatoire, profil venant de société de conseil / ESN pertinent également.


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Projet Management Office (PMO) DSI ( groupe industriel )

Orso&Paoli cabinet de chasse de têtes de profils techniques et commerciaux intervient dans la France entière sur les recrutements de sociétés innovatrices et particulièrement ambitieuses du secteur industriel.
 

Nous recrutons actuellement un responsable technique/produit pour un groupe historique français fabricant dans le monde de la chimie pour les secteurs industriels et automotives. Il s’agit d’un poste central dans la société avec de forts enjeux actuels et futurs.

Vos missions :
 

Dans un rôle central et très transversal, vous :

Supervisez les chefs de produits et veillez à l’adaptation des gammes aux normes françaises et européennes.
Dirigez le cycle complet de développement produit, de l’expression du besoin jusqu’à la mise en production. Pilotage des projets, de la demande à la mise en série en coordonnant les différents métiers (achats, production, industrialisation, qualité, labo,…). Vous identifiez et développez des approches plus économiques, en synergie avec les différents services, afin de renforcer la compétitivité des gammes.
Encadrez le laboratoire d’analyses ( de façon fonctionnelle ainsi que l’ensemble des fonctions supports de ce dernier – technicien, R&D, chef projet,SAV,… - ), 
Contribuez à la stratégie d’innovation : nouveaux produits, évolutions de formules, sourcing matières premières.
Mettez en place la stratégie de formation de la force commerciale terrain ( 60 personnes ) et de la clientèle. Garantissez la structuration et la fiabilité des données techniques utilisées dans les outils internes.
Assurez la conformité réglementaire internationale (REACH, FDS , étiquettes ) en lien avec la DGCCRF et les organismes professionnels.
Management :

Vous animez et fédérez des équipes pluridisciplinaires (une dizaine de personnes), organisez les priorités, soutenez la montée en compétences et réalisez les entretiens annuels et professionnels. (savoir déléguer quand il le faut également, être un véritable chef d’orchestre au service de vos équipes).


 

Le profil recherché
Profil recherché :


Formation supérieure technique (Bac+2/3 ou Bac+5) en mécanique ou chimie, avec minimum 8 ans d’expérience sur des postes de directions produits ou laboratoire.
Expérience confirmée en direction du développement produit, couvrant l’ensemble des phases (conception, essais, validation, industrialisation, lancement).
Expérience importante et réussie en management d’équipe dans un contexte industriel.
Bonne connaissance (obligatoire) d’un marché industriel innovant (pétrochimie, chimie, automobile, plasturgie,..)
Forte culture technique associée à une sensibilité marketing.
Leadership naturel , excellentes compétences en communication, proactif, force de proposition
Maîtrise de l’anglais.
 
Rémunérations :


-Salaire de 70/90K€ selon expérience profil

-Nécessité d’être en présentiel dans les bureaux en Picardie , un jour de TT possible.


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Responsable technique laboratoire / responsable produit ( fabricant européen chimie )

orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (Industries innovantes, R&D, start-up, défense,...)

Nous recrutons pour une PME fabricante de plus de 50 millions de CA par an ( filiale d’un groupe français dans le monde de la chimie ) leur futur ingénieur méthodes. Leurs produits sont utilisés dans de nombreuses industries : automobile, aéronautique, machines industrielles, agroalimentaire, défense,… de partout en Europe.

L’entreprise possède un savoir-faire bien particulier et une histoire de près de 50 ans. Plus de détails vous serons donnés lors des premiers échanges. 

Vous serez sous la responsabilité directe du responsable méthode de la société avec une évolution possible à moyen terme sur un poste de responsable.


Missions :

Méthode :

-Etudes de faisabilité industrielle des produits : suivi des plannings projets et industrialisation des produits en liaison pluridisciplinaire avec les autres services : de la demande du service commercial à la première livraison chez le client.
-Créer les documents opératoires (modes opératoires / plans de palettisations / fiches articles…) en lien avec le système qualité en place et maj de l’ERP.
-rédaction et réalisation des étiquettes produits en lien avec les clients et les imprimeurs en fonction des exigences clients, des contraintes techniques et réglementaires.
­-Sélectionner et évaluer les fournisseurs, suivant les critères définis en terme de qualité, coût, délai pour les nouveautés en terme de packaging, formules.
-Evolution de produits existants avec le souci d'amélioration de la qualité chez le client et des objectifs d’amélioration des coûts et de standardisation des gammes de produits.
-Extinction des produits en fin de vie avec mise à zéro des stocks correspondants.
 


Réglementations produits :

-Connaissance, application et maîtrise de exigences légales s'appliquant aux produits : réglementations françaises, européennes et normatives.
-Veille réglementaire.
-Correspondant REACH.
-Classification, emballage et étiquetage des produits finis.
 

Fiches de Données de Sécurité :

-Réception et gestion des FDS des matières premières.
-Rédaction, gestion et diffusion des FDS des produits finis.

Animation :
 
-Veiller au suivi des plans d’actions et au respect des délais.
-Inscrire l’ensemble du processus dans une démarche d’amélioration continue en respectant les règles et procédures QHSE.
-Mettre en place et animer des groupes de progrès.
-Echanger avec les autres services toute information facilitant la bonne coordination de l’activité.
-Maintenir la cohésion et la motivation des équipes.
-Développer la polyvalence des équipes et veiller à maintenir le niveau de formation de des équipes.
 



Le profil recherché
 

Diplômes et connaissances :


-Diplôme d’Ingénieur ou Bac+2 avec 5 à 10 d’expérience idéalement dans un environnement industriel ( chimie, packaging, pétrolier, agroalimentaire, aéronautique, pharmaceutique,.. )
-Maîtrise de l’anglais pour être à même d'établir des contacts avec des fournisseurs ou des collaborateurs du groupe.

Salaire : 45/55K€ de fixe + nombreux avantages sociaux + participation + semaine de 4 jours 1/2


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Ingénieur méthodes / process-industrialisation ( fabricant chimie )


Orso & Paoli, cabinet de chasse spécialisé dans les postes à fortes valeurs ajoutées (industries innovantes, R&D, start-up, Financement Innovation,...) Notre client, est un acteur reconnu dans le secteur des cosmétiques Bio, avec une marque forte et des produits répondants aux exigences éthiques, environnementale et sociétal des consommateurs.

En tant qu’ambassadeur de la marque, vos missions seront : 

- Gérer votre secteur en assurant des visites terrain auprès des magasins Bio spécialisés et indépendants. 
-  Prospection et développement du parc magasin en démarchant de nouveaux clients.
- Présenter et négocier la vente des produits de la marque, en s’intéressant aux besoins de vos interlocuteurs. 
- Assurer un suivi régulier et rigoureux de vos clients pour établir et maintenir une relation de confiance. 
- Optimiser l’aide à la revente (Merchandising, Animations, PLV, Promos..)
- Assurer les prises de commandes en direct.
- En véritable patron de votre secteur, vous serez en charge d’organiser et d’optimiser vos tournées, en assurant un reporting régulier via CRM.

Le profil recherché : 
•	Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome et indépendant(e).
•	Vous avez une appétence pour les produits naturels et bio, la santé naturelle et la cosmétique, ou une expérience dans ces secteurs d’activité seraient un vrai plus.
•	Vous avez le goût du challenge et l'envie de réussir.
•	Vous aimez travailler en équipe et vous êtes doté d’un excellent relationnel. 
•	Vous savez vous adapter facilement et nouer des liens solides avec vos interlocuteurs (responsable de magasins, responsable de rayon, conseillers de ventes)
•	Homme ou femme de terrain, avec une vraie fibre commerciale, vous vous organiserez avec rigueur et méthode pour assurer la plus grande proximité avec vos clients.

Les avantages :

Vous rejoindrez une marque forte, au sein d’un groupe très solide ! 

-	Un salaire attractif et évolutif (Fixe + Variable)
-	Package complet (Ordinateur, téléphone, Notes de frais..)
-	Voiture de société 
-	Une grande autonomie et liberté de travail
-	Une région avec un vrai potentiel

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Nos offres d'emplois - Hauts de France

Directeur produit graisse ( R&D, Stratégie marché, commerce )

Directeur commercial grands-comptes ( fabricant pétrochimie automotive )

Directeur Technique groupe européen ( fabricant huiles/graisses/additifs )